Unconscious Bias im Recruiting – Mini-Me oder Diversity? Belastbare Personalentscheidungen mit Hogan Assessments
Erinnern Sie sich noch? Am 8. März 2022 war mal wieder Internationaler Frauentag. Wie immer waren die (sozialen) Medien…
Blog
Hier veröffentlichen wir regelmäßig Wissenswertes und interessante Impulse, die wirklich relevant sind.
Only what gets measured, gets managed – Die Entwicklung von Führungskräften mit 360°-Feedbacks messen
HR-Initiativen unserer Kund:innen im Recruiting von Fach- und Führungskräften, der Entwicklung von Individuen und…
Feedback ist die Grundlage für persönliche und organisatorische Weiterentwicklung
Wirkungsvolles Feedback zu geben, ist eine der schwierigsten Führungsaufgaben, die es gibt. Gleichzeitig ist es eine…
Freihändig verändern und führen (Podcast)
Persönlichkeit ist relativ stabil und kann sich auch verändern. Dieses und weitere Themen beleuchten Oliver König und…
Coachability: Eine Frage der Haltung und der Persönlichkeit
In einer perfekten Welt würde gutes Coaching zu guten Ergebnissen führen. Jede:r großartige Coach für Führungskräfte…
Freiheit schenken: RELEVANT unterstützt IJM
In 2021 unterstützen wir wieder die International Justice Mission. IJM Deutschland setzt sich dafür ein, Menschen aus…
Robert Bosch GmbH wird für „We Coach BOSCH“-Programm ausgezeichnet
Wir wünschen „We Coach BOSCH“ viel Erfolg beim Etablieren einer weltweiten Coachingkultur und der Förderung von…
Erhöhung der Coachability bei narzisstischen Managern (Podcast)
Der Erfolg von Coaching-Maßnahmen hängt sowohl vom Coach und seinen:ihren Methoden als auch von der Fähigkeit der…
Nur gemeinsam sind wir erfolgreich: Teams mithilfe von Hogan Assessments entwickeln
Teamarbeit ist eine Antwort auf die sich verändernden sozio-kulturellen und technischen Rahmenbedingungen sowie die…
