Hogan Trainings
Bei unseren Hogan Trainings handelt es sich um online Selbstlernmodule, mit denen Sie sich weiterführend mit dem Produktportfolio des Hogan und seinen Anwendungsmöglichkeiten vertraut machen können. Lernen Sie Berichtsoptionen wie den Team Report oder den HBRI kennen oder durchlaufen Sie das Hogan 360° Training.
HBRI Certification Web Course
Einer der drei kognitiven Tests von Hogan, das Hogan Business Reasoning Inventory (HBRI), erfasst zentrale Komponenten des kritischen Denkens und gibt einen Einblick in individuelle Problemlösungsansatz. Das HBRI wurde entwickelt, um unternehmerische Denk- und Entscheidungsfähigkeiten von Individuen fair, differenziert und belastbar zu erfassen.
In diesem Online-Selbstlernmodul lernen Sie, wie Sie das HBRI sicher verstehen, interpretieren und professionell einsetzen. Beleuchtet werden neben den theoretischen Grundlagen auch die wesentlichen Bestandteile und Möglichkeiten, seine Ergebnisse praxisnah zu nutzen.
Zielgruppe
Der HBRI Certification Web Course richtet sich an Hogan-zertifizierte Personen, die sich mit dem Hogan Business Reasoning Inventory auseinandersetzen und dieses besondere Instrument in ihr diagnostisches Repertoire aufnehmen möchten.
Termine
Der Kurs ist als Online-Selbstlernmodul verfügbar. Zugang auf Anfrage.
Hogan 360 Certification Web Course
Der Hogan 360 ist ein umfassendes Multi-Rater-Feedback-Tool zur Entwicklung von Führungskräften auf allen Ebenen einer Organisation. In diesem Online-Modul machen Sie sich mit den im Hogan 360 erfassten Kompetenzen, Sub-Themen, und Items vertraut und lernen, die Ergebnisreports sicher zu lesen und zu interpretieren.
Das Hogan 360 Leadership Model basiert auf vier globalen Führungskompetenzen Selbstmanagement, Beziehungsmanagement, Arbeit im Unternehmen und Arbeit am Unternehmen.. Dadurch erhalten Sie ein ganzheitliches Bild von Führungsverhalten und geschäftlicher Wirksamkeit. Der Report kombiniert 50 Items mit klar strukturierten Übersichten zu Stärken und Entwicklungsfeldern, offenen Feedbackfragen sowie einem detaillierten statistischen Anhang. So gewinnen Sie differenzierte Erkenntnisse, die konkrete Entwicklungsmaßnahmen ermöglichen und Führung wirksam voranbringen.
Zielgruppe
Der Hogan 360 Certification Web Course richtet sich an bereits Hogan-zertifizierte Personen, die ihr Portfolio erweitern und den Hogan 360° professionell in Diagnostik, Entwicklung und Beratung einsetzen möchten.
Termine
Die Zertifizierung erfolgt über ein Selbstlernmodul.
Hogan General Employability Report Web Course
Der Hogan General Employability Report Web Course vermittelt ein fundiertes Verständnis für den Einsatz des Hogan General Employability Reports in der Personalauswahl. Diese Berichtsoption fokussiert sich auf drei zentrale Kompetenzen - Sozialkompetenz, Lernkompetenz und Arbeitsmoral – und unterstützt so dabei, Bewerber:innen mit hoher Passung schnell und effizient zu identifizieren.
In diesem Online-Selbstlernmodul erhalten Sie einen strukturierten Überblick über den Report und lernen die einzigartigen Features dieser Berichtsoption kennen - darunter das Score-Rating, Fit-Empfehlungen, Kompetenzbeschreibungen sowie die Fragevorschläge für Interviews.
Zielgruppe
Der Hogan General Employability Report Web Course richtet sich an Hogan-zertifizierte Personen, die sich mit dem Hogan General Employability Report vertraut machen und ihn effektiv in Auswahlprozessen einsetzen möchten.
Termine
Der Kurs ist als Selbstlernmodul verfügbar (Dauer: ca. 15 Minuten). Zugang auf Anfrage.
Hogan High Potential 360 Web Course
Dieser Kurs bringt Ihnen den Hogan High Potential 360 Report (HiPo 360) näher, der eine Erweiterung des klassischen Hogan 360° darstellt. Der HiPo 360 kombiniert bewährte Hogan 360-Items mit spezifischen Skalen passend zu Hogans High-Potential-Kompetenzen und ermöglicht so eine differenzierte Betrachtung von Persönlichkeit, Verhalten und Führungspotenzial.
Der Report basiert auf dem Hogan High Potential Modell und misst Verhalten in drei zentralen Dimensionen: Leadership Foundations, Leadership Emergence und Leadership Effectiveness. Er umfasst 50 Items aus dem Hogan 360 Report sowie zusätzlich 22 spezifische HiPo-Items und enthält einen Entwicklungsplan mit Keep Doing /Stop Doing /Start Doing-Logik zur Ableitung konkreter, messbarer Entwicklungsziele. Das High Potential 360 kann hervorragend in Kombination mit dem Hogan High Potential Talent Report eingesetzt werden, der die gleichen drei Dimensionen aus Persönlichkeitsperspektive beleuchtet.
In diesem Online-Selbstlernmodul erhalten Sie einen strukturierten Überblick über die Funktionsweise des HiPo 360 sowie eine klare Anleitung zur Interpretation der Ergebnisse und Best Practices für professionelles Feedback.
Zielgruppe
Der Hogan High Potential 360 Web Course richtet sich an Hogan-zertifizierte Personen, die die Synergien zwischen dem klassischen Hogan 360° Report und dem Hogan High Potential Model nutzen und professionell anwenden möchten.
Termine
Der Kurs ist als Online-Selbstlernmodul verfügbar. Zugriff auf Anfrage.
Hogan High Potential Talent Web Course
Der Hogan High Potential Talent Report wurde explizit zur Identifikation und Entwicklung von High Potentials für Führungspositionen entwickelt. In diesem Online-Modul lernen Sie den Ergebnisreport sowie das zugrunde liegende Hogan High Potential Model samt Anwendung kennen.
Der Kurs führt Sie schrittweise durch die zentralen Bestandteile des Modells und des Reports. Im Fokus stehen drei Kernbereiche: Leadership Foundations, Leadership Emergence und Leadership Effectiveness. Lernen Sie den strukturierten Ansatz zur individuellen Entwicklungsplanung des High Potential Talent Reports kennen, mit dem Entwicklungsfelder gezielt aufgezeigt und die systematische Evaluation von Fortschritten ermöglicht werden. Farbcodierte Ergebnisse unterstützen eine schnelle und klare Interpretation der Ergebnisse.
Zielgruppe
Der Hogan High Potential Talent Web Course richtet sich an Hogan-zertifizierte Personen, die sich mit dem High Potential Talent Report vertraut machen und ihn professionell in Auswahl- und Entwicklungsprozessen einsetzen möchten.
Termine
Der Kurs ist als Selbstlernmodul verfügbar (Dauer: ca. 15–30 Minuten). Zugang auf Anfrage.
Hogan Leader Focus 360 Web Course
Der Hogan Leader Focus 360 Web Course vermittelt ein fundiertes Verständnis für das Hogan Leader Focus 360 Assessment sowie den Ergebnisreport. Diese sind speziell darauf ausgerichtet, Selbstreflexion und Führungskompetenz zu fördern – insbesondere für den Übergang von der Fach- zur Führungsrolle sowie für Personen in nicht-traditionellen Führungspositionen. Der Report kombiniert die Stärken des klassischen Hogan 360 Assessments mit spezifisch ausgewählten Items zur Erfassung unterschiedlicher Führungsstile.
Dieses online Selbstlernmodul führt Sie in das Hogan Leader Focus 360 Modell ein und bietet eine strukturierte Anleitung zur professionellen Interpretation des Reports. Sie lernen Best Practices für wirksames Feedback kennen und erhalten einen Überblick über zentrale Funktionen, Einsatzmöglichkeiten und verfügbare Support-Materialien. Der Hogan Leader Focus 360 Report bildet sechs Führungsstile ab, umfasst 48 bewertete Items, sowie einen Entwicklungsplan. So gewinnen Kandidat:innen Einblicke in den eigenen Führungsstil, identifizieren Entwicklungsfelder und steigern nachhaltig ihre Führungseffektivität. Der Hogan Leader Focus 360 eignet sich besonders für strategische Selbstreflexion, Karriereentwicklung und Leadership Development und kann hervorragend in Kombination mit dem Hogan Leader Focus Report eingesetzt werden, der die gleichen sechs Führungsstile aus Persönlichkeitsperspektive beleuchtet.
Zielgruppe
Der Hogan Leader Focus 360 Web Course richtet sich an Hogan-zertifizierte Personen, die die Synergien zwischen dem klassischen Hogan 360 Report und dem Hogan Leader Focus Model nutzen und professionell anwenden möchten.
Termine
Der Kurs ist als Selbstlernmodul verfügbar. Zugang auf Anfrage.
Hogan Team Report Web Course
Der Hogan Team Report Web Course vermittelt Ihnen ein fundiertes Verständnis für den Einsatz der Hogan Team Berichtsoption, die speziell für die Analyse und Entwicklung von Teamdynamiken konzipiert wurde.
Der Hogan Team Report umfasst geschriebene und grafische Darstellungen zu Teamrollen, Teamkultur, individuellen Ausprägungen und relevanten Kennzahlen. Im Fokus stehen die fünf wesentlichen Teamrollen Results, Pragmatism, Innovation, Process und Relationships, die eine differenzierte Analyse von Teamdynamiken und Entwicklungsfeldern innerhalb eines Teams ermöglichen.
Dieses Online-Selbstlernmodul bietet Ihnen eine strukturierte Einführung in die genannten Teamrollen, potenzielle Team-Derailer, Teamwerte sowie in ausgewählte individuelle Profile. Die Inhalte des Kurses versetzen Sie in die Lage, den Hogan Team Report erfolgreich und professionell einzusetzen.
Zielgruppe
Der Hogan Team Report Web Course richtet sich an Hogan-zertifizierte Personen, die Teamanalysen durchführen und Teams gezielt in ihrer Weiterentwicklung begleiten möchten.
Termine
Der Kurs ist als Online-Selbstlernmodul verfügbar. Zugang auf Anfrage.
Leader Focus Overview Training
Das Leader Focus Overview Training vermittelt ein fundiertes Verständnis der Leader-Focus-Berichtsoption und ihrer Anwendung in Entwicklungsprozessen.
Der Leader Focus Report betrachtet sechs zentrale Führungsdimensionen, die beeinflussen, worauf Führungskräfte ihren Fokus richten, wie sie von anderen wahrgenommen werden und wie sie sich selbst, ihre Karriere sowie ihre Beziehungen steuern. Ziel ist es, die eigene „Leadership Brand“ sichtbar zu machen und Entwicklungsimpulse gezielt einzusetzen, um Führung wirksamer zu gestalten. Die Ergebnisse auf den Dimensionen Results-, People-, Process-, Social, Data- und Thought-Leadership sind in drei Abschnitte gegliedert und enthalten grafische Übersichten zu allen Führungsdimensionen sowie eine Executive Summary.
Dieses Online-Selbstlernmodul besteht aus acht Lerneinheiten und führt Sie strukturiert durch Aufbau, Zielsetzung und Dimensionen des Reports.
Zielgruppe
Das Leader Focus Overview Training richtet sich an Hogan-zertifizierte Personen, die ein vertieftes Verständnis für Wirkweise und Einsatzmöglichkeiten des Leader Focus Reports erwerben möchten, um ihn professionell in Auswahl- und Entwicklungskontexten einzusetzen.
Termine
Das Training ist als Selbstlernmodul verfügbar. Zugang auf Anfrage.
