Rethinking Leadership mit Dr. Robert Hogan – ein Rückblick auf ein RELEVANT Highlight 2022
Der Jahreswechsel ist für viele eine Gelegenheit, Rückschau zu halten, zu evaluieren und sich hehre Ziele für das…
Veröffentlichungen
Hier veröffentlichen wir regelmäßig Wissenswertes und interessante Impulse, die wirklich relevant sind.
Mini Me or Diversity? Zahlen statt Anekdoten: Warum sich Diversität auch empirisch lohnt
„Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft,…
Unconscious Bias im Recruiting – Mini-Me oder Diversity? Belastbare Personalentscheidungen mit Hogan Assessments
Erinnern Sie sich noch? Am 8. März 2022 war mal wieder Internationaler Frauentag. Wie immer waren die (sozialen) Medien…
Only what gets measured, gets managed – Die Entwicklung von Führungskräften mit 360°-Feedbacks messen
HR-Initiativen unserer Kund:innen im Recruiting von Fach- und Führungskräften, der Entwicklung von Individuen und…
Feedback ist die Grundlage für persönliche und organisatorische Weiterentwicklung
Wirkungsvolles Feedback zu geben, ist eine der schwierigsten Führungsaufgaben, die es gibt. Gleichzeitig ist es eine…
Why Personality in the Workplace Matters
Personality at work is more important than you might think. A profound understanding of how personality and the…
How to Grow Humility in Charismatic Leaders
Emergent leaders, the ones that get noticed, promoted and pampered in their organizations, typically exhibit strong…
