Erhöhung der Coachability bei narzisstischen Managern (Podcast)
Der Erfolg von Coaching-Maßnahmen hängt sowohl vom Coach und seinen:ihren Methoden als auch von der Fähigkeit der…
Blog
Hier veröffentlichen wir regelmäßig Wissenswertes und interessante Impulse, die wirklich relevant sind.
Nur gemeinsam sind wir erfolgreich: Teams mithilfe von Hogan Assessments entwickeln
Teamarbeit ist eine Antwort auf die sich verändernden sozio-kulturellen und technischen Rahmenbedingungen sowie die…
Über den Mehrwert wirklich guter Eignungsdiagnostik
Wie erkennt man, wie motiviert und teamorientiert jemand ist? Hat nicht jede halbwegs erfahrene Führungskraft im…
Wir feiern fünf erfolgreiche Jahre im Bereich der Persönlichkeitsdiagnostik: Globales Wachstum zusammen mit Geschäftspartner:innen
Dr. René Kusch arbeitet seit 2008 mit Hogan Assessment Systems zusammen und gründete vor fünf Jahren die RELEVANT…
Einsatz von Hogan im Kontext von Coaching zu mentaler Gesundheit
Team RELEVANT hat kürzlich eine Hogan Lounge für Berater:innen, Coaches und Trainer:innen zum Thema mentale Gesundheit…
Werkstattbericht: Einsatz von Hogan Assessments in der organisationalen Kulturentwicklung
In einer bemerkenswerten Transformation strebt ein etabliertes börsennotiertes Unternehmen danach, seine Führungskultur…
New Work? Jetzt erst recht! Über die Relevanz von Selbstorganisation, Agilität und strategischer Selbstkenntnis.
Von Empörung zu Erkenntnis: Wie eine New Work Konferenz die Sichtweise einer Leadership Coach grundlegend veränderte.…
Warum Persönlichkeit eine wichtige Rolle am Arbeitsplatz spielt
Persönlichkeit im Arbeitsumfeld ist wichtiger als allgemein angenommen. Ein tiefgreifendes Verständnis dafür, wie die…
How to Grow Humility in Charismatic Leaders
Emergent leaders, the ones that get noticed, promoted and pampered in their organizations, typically exhibit strong…
