Es ist nicht alles Gold, was glänzt: Die dunkle Seite der Führung

Es ist nicht alles Gold, was glänzt: Die dunkle Seite der Führung

25.03.2025

Charismatisch, selbstbewusst, beeindruckend – auf den ersten Blick scheinen viele Führungskräfte perfekte Kandidaten für Top-Positionen zu sein. Doch oft folgt Ernüchterung, wenn Arroganz, Egozentrik oder fehlende Anpassungsfähigkeit ans Licht kommen. Dieses Phänomen nennt sich „Leadership Derailment“ und betrifft mehr Führungskräfte, als Unternehmen bewusst ist.

In ihrem Artikel „Es ist nicht alles Gold was glänzt – Die dunkle Seite der Führung", veröffentlicht im Fachmagazin IT Management und online auf it-daily.net, zeigen unser Geschäftsführer René Kusch und Senior Consultant Niels Frommeyer, warum Charisma allein kein Garant für langfristigen Führungserfolg ist.

Erfahren Sie, was hinter dem „Gradient of Delusion“ steckt, warum Leadership Emergence und Leadership Effectiveness oft verwechselt werden und weshalb objektive Auswahlverfahren unverzichtbar sind, um die richtigen Talente für nachhaltigen Erfolg zu identifizieren. Lesen Sie den gesamten Beitrag, um zu entdecken, wie Sie als Unternehmen effektiv gegensteuern und Ihre Führungskräfte gezielt entwickeln können.

Hier geht's zum vollständigen Artikel: https://www.it-daily.net/it-management/projekt-personal/die-dunkle-seite-der-fuehrung