Die Geschichte von RELEVANT beginnt im Jahr 2016. Dr. René Kusch gründet das Unternehmen mit damaligem Sitz in Düsseldorf. Mit einem Gründungszuschuss des Bundes in Höhe von 13.000 Euro und startete die Firma in einem schönen Büro auf der Königsallee mit einer klaren Vision: einen Raum zu schaffen, in dem Zusammenarbeit mehr ist als die Summe aller Teile, und Menschen dabei zu unterstützen, ihre Stärken und Muster zu erkennen und Potenziale zu entfalten.
Bereits in den ersten Jahren unterstützten wir als offizieller Partner von Hogan Assessments Konzerne und Beratungen bei nationalen und internationalen Entwicklungsprogrammen.
Gemeinsam mit zwei freien Berater und einer Officekraft wurden die Grundlagen für das gelegt, was RELEVANT heute ausmacht.
Seitdem hat sich vieles verändert. Aus einem kleinen Team ist eine Organisation mit mehr als 25 Mitarbeitenden geworden. Unsere Kunden begleiten wir heute deutschlandweit und darüber hinaus. Gleichzeitig haben wir eine Arbeitsweise entwickelt, die Kundennähe, Flexibilität und Familienfreundlichkeit miteinander verbindet. Kollegen arbeiten von Hamburg bis München digital zusammen und gestalten RELEVANT jeden Tag mit ihrem Engagement, ihrer Expertise und ihrer Persönlichkeit.
Was uns in den vergangenen zehn Jahren besonders ausgezeichnet hat, ist unser Zusammenhalt. Wir wirken Silodenken bewusst und strukturell entgegen. Hinter jedem erfolgreichen Projekt stehen Menschen, die Verantwortung übernehmen, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam an Lösungen arbeiten. Gerade in Zeiten von Veränderungen und Unsicherheiten hat sich gezeigt, wie viel möglich ist, wenn wir als Team an einem Strang ziehen.
Aus einer klaren Vision ist in den vergangenen zehn Jahren ein Unternehmen entstanden, das Organisationen unterschiedlichster Größe und Ausrichtung begleitet. Heute vertrauen uns Konzerne, mittelständische Unternehmen, Beratungen, Family Offices, Private-Equity-Gesellschaften und viele weitere Organisationen bei strategischen Personalentscheidungen. Dabei unterstützen wir Menschen und Unternehmen auf allen Ebenen des Employee Lifecycles von der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Onboarding und Führungskräfteentwicklung bis hin zur Teamentwicklung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die evidenzbasierte Begleitung strategischer Personalarbeit. Wir schaffen Transparenz über Potenziale, Persönlichkeiten und Zusammenarbeit. So unterstützen wir unsere Kunden unter anderem dabei, Recruiting fundierter zu gestalten, Teams wirksamer aufzustellen sowie Transformationen und Reorganisationen erfolgreich zu begleiten.
Unser herzlichster Dank gilt allen Mitarbeitenden, Kunden, Partnern und Wegbegleitern, die uns in den vergangenen zehn Jahren ihr Vertrauen geschenkt haben. Sie alle haben dazu beigetragen, dass RELEVANT heute dort steht, wo wir sind. Wir sind stolz auf das Erreichte, freuen uns über die gemeinsamen Erinnerungen und blicken mit Zuversicht, Freude und großer Motivation auf die kommenden Jahre.
Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern werden wir die Zukunft der Persönlichkeitsdiagnostik weiter aktiv gestalten – unter anderem mit der neuen HLX-Plattform für die Entwicklung von Führungskräften, den technologischen Innovationen, die durch die jüngste KI-Akquisition von Hogan Assessments entstehen, sowie unserem neuen Kandidatenmanagement, das die wissenschaftlich fundierte Beurteilung nahezu unbegrenzt vieler Kandidatinnen und Kandidaten ermöglicht.
Wir freuen uns auf das, was vor uns liegt, und diesen Weg auch in Zukunft gemeinsam mit euch zu gehen.
Unsere Autoren
Tom Scheller
