Coachability: Eine Frage der Haltung und der Persönlichkeit
In einer perfekten Welt würde gutes Coaching zu guten Ergebnissen führen. Jede:r großartige Coach für Führungskräfte…
Dr. René Kusch
Geschäftsführer
„Relevanz entsteht, wo Zielorientierung, Wirksamkeit und Spaß zusammenkommen.“
Dr. René Kusch ist überzeugt, dass richtige Personaldiagnostik weiterbringt und Mehrwert schafft. Als einer der führenden Hogan-Experten im deutschsprachigen Raum verhilft er Menschen im beruflichen Kontext zu strategischer Selbsterkenntnis und unterstützt Führungskräfte, bewusste Entscheidungen zu treffen. Klar, tiefgehend, nachhaltig und effektiv.
Der Diplom-Psychologe kombiniert seine wissenschaftliche Expertise mit unternehmerischem Denken und klugen Ideen. Er bleibt im Hintergrund und unterstützt die Agierenden im Vordergrund. Sein wertschätzender Ansatz schafft ein Klima, in dem sich Bewusstsein über die eigene Kompetenz entwickeln kann. In der Gruppe genau wie in der Einzelarbeit. Sein Ansatz ist praxiserprobt und welterfahren.
Blogbeiträge von Dr. René Kusch
Es ist nicht alles Gold, was glänzt: Die dunkle Seite der Führung
Charismatisch, selbstbewusst, beeindruckend – auf den ersten Blick scheinen viele Führungskräfte perfekte Kandidaten…
Dr. René Kusch zu Gast im Mind Shift Talk: Die Persönlichkeit als Schlüssel erfolgreicher Transformationen
Am 5. Juli 2023 war Dr. René Kusch zu Gast bei Stephanie Schorp im Mind Shift Talk, einem inspirierenden Podcast, der…
Freihändig verändern und führen (Podcast)
Persönlichkeit ist relativ stabil und kann sich auch verändern. Dieses und weitere Themen beleuchten Oliver König und…
Führung im Wandel: Was Persönlichkeits-Assessments deutscher Führungskräfte verraten
Ein Blick auf die Persönlichkeiten von Führungskräften in deutschen Top-Unternehmen gibt tiefe Einblicke darin, wie…
How to Grow Humility in Charismatic Leaders
Emergent leaders, the ones that get noticed, promoted and pampered in their organizations, typically exhibit strong…
Die Bedeutung von Kompetenz-Assessments für nachhaltiges Talentmanagement
Die Zukunft von Organisationen hängt mehr denn je maßgeblich davon ab, die für die Organisation kritischen Kompetenzen…
Mini Me or Diversity? Zahlen statt Anekdoten: Warum sich Diversität auch empirisch lohnt
„Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft,…
RELEVANT bei Gründerszene / Business Insider
Wie treffsicher sind Persönlichkeitstests im Recruiting? Und was verraten sie wirklich über Führungspotenzial? In einem…
Rethinking Leadership mit Dr. Robert Hogan – ein Rückblick auf ein RELEVANT Highlight 2022
Der Jahreswechsel ist für viele eine Gelegenheit, Rückschau zu halten, zu evaluieren und sich hehre Ziele für das…
Schon gehört? Jung & Naiv - Politik für Desinteressierte
Am 03. Mai feiern wir den Internationalen Tag der Pressefreiheit. Vor diesem Hintergrund möchten wir auf die wertvolle…
Unconscious Bias im Recruiting – Mini-Me oder Diversity? Belastbare Personalentscheidungen mit Hogan Assessments
Erinnern Sie sich noch? Am 8. März 2022 war mal wieder Internationaler Frauentag. Wie immer waren die (sozialen) Medien…
Von Werten zu Wirkung – Wie innere Antreiber den Unternehmenserfolg prägen
Was treibt Menschen wirklich an? Mit welcher Motivation stehen sie morgens auf und welche unsichtbaren Kräfte prägen…
Food for thought: Brauchen wir weniger oder mehr Diagnostik in der Personalauswahl?
Unternehmen berichten zunehmend von Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeitende zu finden und offene Stellen zu…
Zukunftskompetenzen: Worin sich die Big Player einig sind und was die Praxis daraus machen kann
Unternehmen stehen heute und in Zukunft vor beispiellosen Herausforderungen - geopolitische Verschiebungen,…
Unsere Teammitglieder
Sarah Weyhenmeyer
Partnerin
„Wir entlasten unsere Kund:innen für die wirklich wichtigen Entscheidungen.“
Andreas Schwarz
Principal Consultant
„Wir liefern unseren Kund:innen validierte Daten aus international anerkannten Diagnostiktools, um gemeinsam aus diesen nachhaltige HR-Entscheidungen abzuleiten.“
Dr. Anne-Grit Albrecht
Associate Consultant
„Mithilfe der Diagnostik lässt sich der Arbeitsalltag in all seinen Facetten erleichtern.“
Annette B. Czernik
Associate Consultant
„Mit der Kraft der Analyse Menschen in Organisationen ermutigen, die besten Versionen ihrer Selbst zu sein.“
Deniz Dirik
Junior Consultant
„Fundierte psychologische Diagnostik ist die Grundlage effektiver Personalauswahl, -entwicklung und nachhaltigen Unernehmenswachstums.“
Felicitas Mohr
Buchhalterin
„Wir schaffen Klarheit und Verlässlichkeit in Prozessen als Grundlage für fundierte Entscheidungen.“
Florence Wehrbein
Trainingsmanagerin
„Wir unterstützen unsere Kund:innen, ihre Individualität zu verstehen und darauf aufzubauen. Weil Menschen den Unterschied machen.“
Jan Gittinger
Associate Consultant
„Der Schlüssel zum Erfolg sind Erfahrungen und die Fähigkeit, diese passgenau anwenden zu können.“
Jana Fischer
Chief of Staff & Senior Consultant
„Wir machen Eignungsdiagnostik erleb- und anwendbar und unterstützen unsere Kund:innen und Partner:innen hochqualitativ und zuverlässig.“
Janett Groenhoff
Senior Client Relationship Managerin
„Teams zusammenzubringen und Persönlichkeiten weiterzuentwickeln sind unsere Leidenschaft.“
Jessica Andolfi
Junior Consultant
„Ganzheitlich, empathisch und wissenschaftlich fundiert gestalten wir Entwicklungsprozesse, die Potenziale freisetzen und nachhaltig wirken.“
Julia Zahner
Teamassistenz
„Wir verwandeln ambitionierte Ziele in messbare Erfolge und leiten Unternehmen durch wegweisende Strategien zum Erfolg.“
Kussai El-Chichakli
Associate Consultant
„In Führungsfragen gibt es kaum etwas Relevanteres, als ein tiefgreifendes Verständnis der eigenen Persönlichkeit.“
Laura Mehner
Consultant
„Wir vereinen wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisnaher Anwendung, um individuelle Stärken zu erkennen und herausragende Zusammenarbeit zu fördern.“
Liv Vanhöfen
Werkstudentin
„Exzellente Zusammenarbeit beginnt mit solidem Team-Building – der Grundstein für Erfolg.“
Dr. Marco Behrmann
Associate Consultant
„Gemeinsamer Austausch über Hogan Assessments und ihre Anwendung bringen uns im Arbeitsalltag weiter.“
Mira Ehrhardt
Consultant
„Für Erfolg und positive Weiterentwicklung braucht es die entscheidenden Einsichten und Erkenntnisse.“
Nele Degraeve
Junior Consultant
„Eine fundierte Persönlichkeitsdiagnostik unterstützt ein tieferes Verständnis für sich selbst und andere – die Grundlage für zielorientierte Entwicklung.“
Niels Frommeyer
Senior Consultant
„Wissenschaftliche Diagnostik ist der schnellste und gleichzeitig nachhaltigste Hebel für den Unternehmenserfolg.“
Nina Sperling-Schulz
Consultant
„Individualität, mithilfe der Wissenschaft, optimal einsetzen – dabei können sich unsere Kund:innen auf uns verlassen.“
Oliver Barth
Associate Consultant
„Es kommt darauf an, die Theorie praktisch anwendbar zu machen. So erhalten Unternehmen den optimalen Mehrwert.“
Reinhard Rubow
Head of Administration
„Für erfolgreiche Zusammenarbeit fundamental: Menschen können sich und andere besser verstehen.“
Simone Jagniaszek
Head of Consulting
„Zuhören, Verstehen und Weiterdenken: So kommen Unternehmen und Kund:innen an ihr Ziel.“
Tom Scheller
Digital Marketing Manager
„Mit Ehrgeiz, Kreativität und Innovation setzen wir Ideen in die Tat um und lassen aus Vision Wirklichkeit werden.“
