Integrität, Klarheit & Inspiration – Mitarbeitende in Deutschland wünschen sich Führungskräfte, die ethisch handeln

Integrität, Klarheit & Inspiration – Mitarbeitende in Deutschland wünschen sich Führungskräfte, die ethisch handeln

15.04.2026

Deutsche Organisationen legen großen Wert auf Eigenständigkeit und Vision. Sie tendieren dazu, proaktive, strategisch denkende und leistungsorientierte Führungskräfte zu fördern, die ihre Ideen selbstbewusst präsentieren, andere inspirieren und danach streben, der Konkurrenz voraus zu sein. Doch passt dieses Idealbild eigentlich zu dem, was Mitarbeitende wirklich brauchen? Mehr dazu im brandaktuellen Report "The Leadership Divide" von Hogan Assessments.

10.000 Mitarbeitende, 1.900 Organisationen und 25 Märkte – diese Zahlen bilden die Grundlage für den neusten Bericht von Hogan Assessments: The Leadership Divide: Global Insights On Who Leads vs. Who Should.

Der Report beleuchtet, welche Eigenschaften und Verhaltensweisen Führungskräfte weltweit typischerweise zeigen und liefert damit eine fundierte Perspektive für HR-Verantwortliche. Gleichzeitig bietet er einzigartige Einblicke in die Erwartungen von Mitarbeitenden an Führungspersönlichkeiten – basierend auf einer umfassenden globalen Studie.

Die Ergebnisse zeigen klar, wie Führung heute gelebt wird und welche Qualitäten sich Mitarbeitende tatsächlich wünschen. Damit liefert der Bericht eine wertvolle Grundlage, um Führungsrollen besser zu verstehen und gezielter zu besetzen.

Laden Sie den Bericht hier kostenlos herunter, und erfahren Sie mehr über die Erwartungen an sowie die Erfüllung von Führungsrollen in unterschiedlichen Ländern.


Unser Geschäftsführer Dr. René Kusch ist offizieller Ansprechpartner in Deutschland für Fragen und Anliegen rund um den Report. Melden Sie sich gerne unter kontakt@relevant-mb.de.

Unsere Autoren

Relevant Managementberatung GmbH © 2026