Es ist nicht alles Gold, was glänzt: Die dunkle Seite der Führung
Charismatisch, selbstbewusst, beeindruckend – auf den ersten Blick scheinen viele Führungskräfte perfekte Kandidaten…
Niels Frommeyer
Senior Consultant
„Wissenschaftliche Diagnostik ist der schnellste und gleichzeitig nachhaltigste Hebel für den Unternehmenserfolg.“
Niels Frommeyer kombiniert Erfahrungen aus internationalen Beratungsprojekten mit einer großen Leidenschaft für digitale Themen. Mit den Buzzwords Digital HR, New Work und People Analytics kann man mit Niels jederzeit in den hochkompetenten Austausch gehen. Dabei ist es dem Psychologen ein großes Anliegen, wissenschaftlich fundierte Diagnostik und Vorgehensweisen mit der Alltagsrealität seiner Kund:innen in Einklang zu bringen und dadurch Mehrwert zu schaffen.
Blogbeiträge von Niels Frommeyer
Die Bedeutung von Kompetenz-Assessments für nachhaltiges Talentmanagement
Die Zukunft von Organisationen hängt mehr denn je maßgeblich davon ab, die für die Organisation kritischen Kompetenzen…
Mini Me or Diversity? Zahlen statt Anekdoten: Warum sich Diversität auch empirisch lohnt
„Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft,…
Unconscious Bias im Recruiting – Mini-Me oder Diversity? Belastbare Personalentscheidungen mit Hogan Assessments
Erinnern Sie sich noch? Am 8. März 2022 war mal wieder Internationaler Frauentag. Wie immer waren die (sozialen) Medien…
Zukunftskompetenzen: Worin sich die Big Player einig sind und was die Praxis daraus machen kann
Unternehmen stehen heute und in Zukunft vor beispiellosen Herausforderungen - geopolitische Verschiebungen,…
Unsere Teammitglieder
Dr. René Kusch
Geschäftsführer
„Relevanz entsteht, wo Zielorientierung, Wirksamkeit und Spaß zusammenkommen.“
Sarah Weyhenmeyer
Partnerin
„Wir entlasten unsere Kund:innen für die wirklich wichtigen Entscheidungen.“
Andreas Schwarz
Principal Consultant
„Wir liefern unseren Kund:innen validierte Daten aus international anerkannten Diagnostiktools, um gemeinsam aus diesen nachhaltige HR-Entscheidungen abzuleiten.“
Dr. Anne-Grit Albrecht
Associate Consultant
„Mithilfe der Diagnostik lässt sich der Arbeitsalltag in all seinen Facetten erleichtern.“
Annette B. Czernik
Associate Consultant
„Mit der Kraft der Analyse Menschen in Organisationen ermutigen, die besten Versionen ihrer Selbst zu sein.“
Deniz Dirik
Junior Consultant
„Fundierte psychologische Diagnostik ist die Grundlage effektiver Personalauswahl, -entwicklung und nachhaltigen Unernehmenswachstums.“
Felicitas Mohr
Buchhalterin
„Wir schaffen Klarheit und Verlässlichkeit in Prozessen als Grundlage für fundierte Entscheidungen.“
Florence Wehrbein
Trainingsmanagerin
„Wir unterstützen unsere Kund:innen, ihre Individualität zu verstehen und darauf aufzubauen. Weil Menschen den Unterschied machen.“
Jan Gittinger
Associate Consultant
„Der Schlüssel zum Erfolg sind Erfahrungen und die Fähigkeit, diese passgenau anwenden zu können.“
Jana Fischer
Chief of Staff & Senior Consultant
„Wir machen Eignungsdiagnostik erleb- und anwendbar und unterstützen unsere Kund:innen und Partner:innen hochqualitativ und zuverlässig.“
Janett Groenhoff
Senior Client Relationship Managerin
„Teams zusammenzubringen und Persönlichkeiten weiterzuentwickeln sind unsere Leidenschaft.“
Jessica Andolfi
Junior Consultant
„Ganzheitlich, empathisch und wissenschaftlich fundiert gestalten wir Entwicklungsprozesse, die Potenziale freisetzen und nachhaltig wirken.“
Julia Zahner
Teamassistenz
„Wir verwandeln ambitionierte Ziele in messbare Erfolge und leiten Unternehmen durch wegweisende Strategien zum Erfolg.“
Kussai El-Chichakli
Associate Consultant
„In Führungsfragen gibt es kaum etwas Relevanteres, als ein tiefgreifendes Verständnis der eigenen Persönlichkeit.“
Laura Mehner
Consultant
„Wir vereinen wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisnaher Anwendung, um individuelle Stärken zu erkennen und herausragende Zusammenarbeit zu fördern.“
Liv Vanhöfen
Werkstudentin
„Exzellente Zusammenarbeit beginnt mit solidem Team-Building – der Grundstein für Erfolg.“
Dr. Marco Behrmann
Associate Consultant
„Gemeinsamer Austausch über Hogan Assessments und ihre Anwendung bringen uns im Arbeitsalltag weiter.“
Mira Ehrhardt
Consultant
„Für Erfolg und positive Weiterentwicklung braucht es die entscheidenden Einsichten und Erkenntnisse.“
Nele Degraeve
Junior Consultant
„Eine fundierte Persönlichkeitsdiagnostik unterstützt ein tieferes Verständnis für sich selbst und andere – die Grundlage für zielorientierte Entwicklung.“
Nina Sperling-Schulz
Consultant
„Individualität, mithilfe der Wissenschaft, optimal einsetzen – dabei können sich unsere Kund:innen auf uns verlassen.“
Oliver Barth
Associate Consultant
„Es kommt darauf an, die Theorie praktisch anwendbar zu machen. So erhalten Unternehmen den optimalen Mehrwert.“
Reinhard Rubow
Head of Administration
„Für erfolgreiche Zusammenarbeit fundamental: Menschen können sich und andere besser verstehen.“
Simone Jagniaszek
Head of Consulting
„Zuhören, Verstehen und Weiterdenken: So kommen Unternehmen und Kund:innen an ihr Ziel.“
Tom Scheller
Digital Marketing Manager
„Mit Ehrgeiz, Kreativität und Innovation setzen wir Ideen in die Tat um und lassen aus Vision Wirklichkeit werden.“
