Nach Ihrer Zertifizierung durch RELEVANT begleiten wir Sie auf Ihrer Lernreise mit Weiterbildungsangeboten. Entdecken Sie unsere Hogan Dojos sowie unsere Praktikumsangebote, die Sie bei Ihrer Arbeit mit dem Hogan und/oder LVI unterstützen.
Unter dem Begriff Lernwelten vereinen wir kostenfreie und kostenpflichtige Lernformate rund um die Hogan Assessments sowie den LVI für unsere Kund:innen, aktive Partner:innen und Hogan-Anwender:innen, denen ein hoher Qualitätsstandard ihrer Arbeit wichtig ist. Wir bieten zusätzlich Webinare und Trainings zu spezifischen Themen an.
Das Hogan Dojo ist unser virtueller Raum, um die Grundlagen der Hogan Persönlichkeitsdiagnostik zu vertiefen. Der Begriff "Dojo" bezeichnet die Übungshalle japanischer Kampfkünste, in der Techniken perfektioniert werden. In unseren Hogan Dojos üben Sie in interaktiven Kleingruppen die Interpretation von Hogan-Profilen miteinander. Dabei konzentrieren wir uns auf die gemeinsame Analyse von besonders herausfordernden Profilen, um im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung fundierte Entscheidungen zu treffen. Ziel ist es, das Verständnis für Hogan Assessments zu vertiefen und anzuwenden.
Unser Hogan Dojo eignet sich ideal für Kund:innen, die innerhalb der letzten anderthalb Jahre ihre Hogan Zertifizierung erhalten haben und Grundlagen auffrischen sowie Interpretationen üben möchten.
Fortgeschrittenen Hogan-Anwender:innen empfehlen wir unseren Hogan Advanced Zertifizierungsworkshop, um den Umgang mit Hogan Assessments zu vertiefen und weiter zu professionalisieren.
Die Hogan Dojos sind Teil des Leistungspakets der Hogan Zertifizierungen by RELEVANT und finden immer an Freitagen von 10:00 - 11:00 Uhr statt.
Über die Teilnahme werden Zertifizierte per Mail informiert. Alternativ fragen Sie Teilnahmemöglichkeiten über unsere Website oder direkt bei Ihre:r Ansprechpartner:in an.
Bitte beachten Sie, dass wir uns vorbehalten, die unten stehenden Termine nach Bedarf anzupassen.
Entdecken Sie unser interaktives Kleingruppenformat, maßgeschneidert für erfahrene Nutzer:innen der Hogan Assessment Suite. Tauchen Sie gemeinsam mit unserem Geschäftsführer und Hogan Koryphäe Dr. René Kusch tief ein in die Interpretation und das Debriefing selbst anspruchsvollster Hogan-Profile, sowohl auf Subskalen-Niveau als auch bei der Auflösung komplexer Skalenkombinationen. Der Hogan Black Belt Club ermöglicht Ihnen, sich intensiv mit anderen Hogan-Expert:innen im Black Belt Club auszutauschen und gleichzeitig Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern.
Der Hogan Black Belt Club ist speziell auf die fortgeschrittene Nutzung der Hogan Assessment Suite ausgerichtet und wird exklusiv für Zertifizierte der Hogan Advanced Interpretation angeboten.
Alle Termine für den Hogan Black Belt Club und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie weiter unten.
Alternativ fragen Sie Teilnahmemöglichkeiten direkt bei Ihre:r Ansprechpartner:in an.
Bitte beachten Sie, dass wir uns vorbehalten, die untenstehenden Termine bei Bedarf anzupassen.
Das virtuelle Training erweitert die Grundlagen aus der Hogan-Zertifizierung um die Nutzung von Hogan zur Definition von Anforderungsprofilen, die Interpretation von Ergebnissen, den Vergleich von Kandidat:innen, die Vorbereitung von Interviews und das Debriefing mit Hiring Managern. Der Einsatz von objektiven Assessments führt nicht nur zu besseren Auswahlentscheidungen und passenderen Kandidat:innen, sondern fördert auch die Fairness des Auswahlprozesses, wodurch u.a. Diversity-Initiativen unterstützt werden können.
Diese Veranstaltung richtet sich an Hogan-zertifizierte Personen aus Bereichen wie Recruiting, Talent Assessment oder Personalauswahl.
Alle Termine und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie weiter unten.
In diesem virtuellen Training erfahren Sie, wie Sie das HPI Assessment gezielt in Teamworkshops einsetzen können, um Stärken, Potenziale und "blinde Flecken" innerhalb von Teams zu identifizieren. Es beleuchtet die zugrundeliegende Teamanalyse, einschließlich Datenaggregation und -interpretation sowie die effektive Nutzung dieser Daten in Workshops. Teams lernen, Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu schätzen, verstehen diverse Teamrollen und interne Dynamiken besser, was Entscheidungsprozesse stärkt. Teilnehmende an diesem Training werden befähigt, Teamworkshops eigenständig vorzubereiten, unterschiedliche Übungen zu konzipieren und durchzuführen.
Diese Veranstaltung richtet sich an Hogan-zertifizierte Personen aus Bereichen wie Personalentwicklung und Organisationsentwicklung sowie freiberufliche Trainer und Coaches.
Alle Termine und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie weiter unten.
Das Praktikum by RELEVANT ist ein einstündiger, virtueller 1:1-Austausch mit einem oder einer Expert:in für Persönlichkeitsdiagnostik. In diesem Rahmen können Sie gezielt ihr Verständnis für ein oder mehrere Persönlichkeitsprofile vertiefen, die Sie vorab vorbereitet haben oder die wir gemeinsam analysieren und interpretieren.
Im Sparring mit Ihrer Expert:in können Sie allgemeine und spezifische Fragen stellen, z.B. zu scheinbar widersprüchlichen Dimensionen oder dem Umgang mit Subskalen. Profitieren Sie von praxisnahen Tipps und entwickeln Sie zusammen mit uns eine optimale Feedback-Strategie für Ihre Kandidat:innen, um Klarheit für Entscheidungen zu erhöhen und Entwicklungsprozesse gezielt zu fördern.
Kund:innen, für die eine Auffrischung ihrer Kenntnisse rund um Hogan im Vordergrund steht, bieten wir gern ein inhaltlich angepasstes (und gegebenenfalls erweitertes) Praktikumsformat als Refresher an.
Anwender:innen von Hogan oder LVI Assessments, denen ein gelegentlicher Qualitätscheck und die Reflexion ihres Vorgehens wichtig ist und die für ihre Kund:innen das beste Ergebnis finden möchten oder zertifizierte Personen, die länger nicht mehr mit dem Hogan gearbeitet haben und eine praktische Reaktivierung zur Interpretation und Debriefing von Hogan Ergebnissen benötigen.
Die Termine für ein Praktikum erfragen und vereinbaren Sie direkt mit Ihre:r RELEVANT Ansprechpartner:in oder über unsere Website.
Der diagnostische Wert von Hogan liegt für mich in der Klarheit: Es schafft eine belastbare Grundlage für Gespräche jenseits von Bauchgefühl.
„Relevanz entsteht, wo Zielorientierung, Wirksamkeit und Spaß zusammenkommen.“
„Wir machen Eignungsdiagnostik erleb- und anwendbar und unterstützen unsere Kund:innen und Partner:innen hochqualitativ und zuverlässig.“
„Wissenschaftliche Diagnostik ist der schnellste und gleichzeitig nachhaltigste Hebel für den Unternehmenserfolg.“
„Mit der Kraft der Analyse Menschen in Organisationen ermutigen, die besten Versionen ihrer Selbst zu sein.“
„Gemeinsamer Austausch über Hogan Assessments und ihre Anwendung bringen uns im Arbeitsalltag weiter.“
„Der Schlüssel zum Erfolg sind Erfahrungen und die Fähigkeit, diese passgenau anwenden zu können.“
