Unsere
Lernwelten

Nach Ihrer Zertifizierung durch RELEVANT begleiten wir Sie auf Ihrer Lernreise mit Weiterbildungsangeboten. Entdecken Sie unsere Hogan Dojos sowie unsere Praktikumsangebote, die Sie bei Ihrer Arbeit mit dem Hogan und/oder LVI unterstützen.

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Lernwelten? Was ist das?

Unter dem Begriff Lernwelten vereinen wir kostenfreie und kostenpflichtige Lernformate rund um die Hogan Assessments sowie den LVI für unsere Kund:innen, aktive Partner:innen und Hogan-Anwender:innen, denen ein hoher Qualitätsstandard ihrer Arbeit wichtig ist. Wir bieten zusätzlich Webinare und Trainings zu spezifischen Themen an.

Hogan Dojo

Das Hogan Dojo ist unser virtueller Raum für das Vertiefen der Grundlagen der Hogan Persönlichkeitsdiagnostik. Der Begriff Dojo ist die Bezeichnung für die Übungshalle japanischer Kampfkünste. Hier wird mit Trainingspartner:innen an den Techniken geschliffen und für den Wettkampf vorbereitet. Im Hogan Dojo üben Sie online die Interpretation von Hogan-Profilen miteinander. Es findet in einer kleinen Gruppe statt, damit intensives Arbeiten und Austausch möglich sind. Die Hogan Dojos sind Teil des Leistungspakets der Hogan Zertifizierungen by RELEVANT. Über die Teilnahme werden Sie per Mail informiert.

Ziel

Ziel des Hogan Dojos ist es, Hogan Profile, die als knifflig oder schwierig empfunden werden, im Kontext der Personalauswahl oder -entwicklung gemeinsam zu interpretieren. Auf diese Weise wird das Grundlagenwissen der Hogan Assessments weiter gestärkt.

Zielgruppe

Besonders hilfreich ist das Hogan Dojo für Kund:innen, deren Hogan Zertifizierung weniger als ein bis anderthalb Jahre zurückliegt und die ihr grundlegendes Wissen auffrischen und Interpretationen üben möchten.
Fortgeschrittenen Hogan Anwender:innen empfehlen wir an einem Hogan Advanced Zertifizierungsworkshop teilzunehmen, um den Einsatz von Hogan Assessments zu üben, zu vertiefen und weiter zu professionalisieren.

Praktikum by RELEVANT

Das Praktikum by RELEVANT ist ein virtueller, einstündiger 1:1-Austausch zu einem Persönlichkeitsprofil mit einer Expert:in. Im direkten Austausch können spezifische Fragen zur Persönlichkeitsdiagnostik geklärt werden.

Termine für ein Praktikum by RELEVANT werden individuell mit Ihnen vereinbart.

Ziel

Im Praktikum by RELEVANT vertiefen Sie Ihr Verständnis für ein oder mehrere Persönlichkeitsprofile, die Sie vorab vorbereitet haben oder die wir gemeinsam analysieren und interpretieren. Im Sparring mit Ihrer Expert:in können Sie Fragen wie zum Beispiel zu Dimensionen stellen, die sich zu widersprechen scheinen und klären oder wie Subskalen zu berücksichtigen sind. Sie erhalten Tipps sowie Hinweise und wir überlegen gemeinsam, wie die optimale Feedback-Strategie für Ihre Kandidat:innen aussehen könnte, um Klarheit für Entscheidungen zu erhöhen und Entwicklung fokussiert zu gestalten.

Zielgruppe

Anwender:innen von Hogan oder LVI Assessments, denen ein gelegentlicher Qualitätscheck und die Reflexion ihres Vorgehens wichtig ist und die für ihre Kund:innen das beste Ergebnis finden möchten.

Hogan Refresher

Der Hogan Refresher ist ein speziell auf die Bedürfnisse von zertifizierten Personen zugeschnittenes Webinarformat, die ihre Kenntnisse rund um Hogan wieder auffrischen möchten. Standardmäßig auf zwei halbe Tage angesetzt, sind in Absprache auch individualisierte Formate und Inhalte abbildbar.

Ziel

Der Hogan Refresher greift ausgewählte Inhalte aus der Zertifizierung auf, um diese komprimiert und zielgerichtet in kleinen Gruppen zu bearbeiten und wieder präsent und erlebbar zu machen. Der Fokus liegt dabei stets auf die Reaktivierung des vorhandenen Wissens und die unmittelbare Anwendbarkeit in der Arbeit mit Hogan.

Zielgruppe

Das Webinar richtet sich an zertifizierte Personen, die länger nicht mehr mit dem Hogan gearbeitet haben und eine komprimierte Reaktivierung zur Interpretation und Debriefing von Hogan Ergebnissen benötigen. Für eine vollumfänglichere Wiederholung der Inhalte kann sich stattdessen eine Teilnahme am Hogan Zertifizierungsworkshop anbieten.

Training: Auswahlprozesse mit Hogan

Von der Anforderungsanalyse bis zum Debriefing der Hiring Manager (18.-19.12.)

Das zweitägige Training erweitert die Grundlagen aus der Hogan-Zertifizierung um die Nutzung von Hogan zur Definition von Anforderungsprofilen, die Interpretation von Ergebnissen, den Vergleich von Kandidat:innen, die Vorbereitung von Interviews und das Debriefing mit Hiring Managern. Der Einsatz von objektiven Assessments führt nicht nur zu besseren Auswahlentscheidungen und passenderen Kandidat:innen, sondern fördert auch die Fairness des Auswahlprozesses, wodurch u.a. Diversity-Initiativen unterstützt werden können.

Zielgruppe

Diese Veranstaltung richtet sich an Hogan-zertifizierte Personen aus Bereichen wie Recruiting, Talent Assessment oder Personalauswahl.

Termin

18. & 19. Dezember 2023, jeweils 09:30 - 14:00 Uhr
Bitte melden Sie sich hier über das Kontaktformular an.

Unsere Trainer:innen und Berater:innen

Dr. René Kusch
Geschäftsführer

„Relevanz ensteht, wo Zielorientierung, Wirksamkeit und Spaß zusammenkommen.“

Jana Fischer
Consultant

„Wir machen Eignungsdiagnostik erleb- und anwendbar und unterstützen unsere Kund:innen und Partner:innen hochqualitativ und zuverlässig.“

Niels Frommeyer
Senior Consultant

„Wissenschaftliche Diagnostik ist der schnellste und gleichzeitig nachhaltigste Hebel für den Unternehmenserfolg.“

Annette B. Czernik
Associate Consultant

„Mit der Kraft der Analyse Menschen in Organisationen ermutigen, die besten Versionen ihrer Selbst zu sein.“

Dr. Marco Behrmann
Associate Consultant

„Gemeinsamer Austausch über Hogan Assessments und ihre Anwendung bringen uns im Arbeitsalltag weiter.“