Über Uns

WE KNOW PEOPLE.

Gemeinsam mit Hogan Assessment Systems, unseren Netzwerken und Allianzen sind wir RELEVANT Managementberatung. Wir sind ausgewiesene Teamplayer:innen mit spezialisierten Ausbildungen und gewachsener Berufserfahrung. Wir glauben an wissenschaftliche fundierte Assessments. Und sind interessiert an unserem Gegenüber. Individualität begeistert uns. Unser Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens auch. Mit hoher Expertise und gesundem Menschenverstand bleiben wir auf dem Boden der Tatsachen. Alle (*freie) Berater:innen sind hocherfahren im Einsatz von HOGAN und in ihrem Bereich spezialisiert. Uns verbindet die Leidenschaft für den Einsatz fundierter Persönlichkeitsdiagnostik. Auf Ihre Bedarfe abgestimmt. Ob persönlich vor Ort oder über räumliche Distanz. Auch auf Englisch, Italienisch, Französisch und Spanisch. Gemeinsam planen wir unseren Einsatz in Ihren Projekten.

Dr. René Kusch
Dr. René KuschGeschäftsführer
„Relevanz ensteht,
wo Zielorientierung, Wirksamkeit
und Spaß zusammenkommen.“

Dr. René I. Kusch ist überzeugt, dass richtige Personaldiagnostik weiterbringt und Mehrwert schafft. Er verhilft Menschen zu strategischer Selbsterkenntnis und Unternehmenslenkern, bewusste Entscheidungen zu treffen. Klar, tiefgehend, nachhaltig und effektiv. Der Diplom-Psychologe kombiniert seine wissenschaftliche Expertise zum Wohl seiner Kunden mit unternehmerischem Denken und klugen Ideen. Er bleibt im Hintergrund und unterstützt die Akteure im Vordergrund. Sein wertschätzender Ansatz schafft ein Klima, in dem sich Bewusstsein über die eigene Kompetenz entwickeln kann. In der Gruppe genau wie in der Einzelarbeit. Sein Ansatz ist praxiserprobt und welterfahren. Er ist DER HOGAN-Experte im deutschsprachigen Raum.

Sarah Weyhenmeyer
Sarah WeyhenmeyerPartnerin
„Wir entlasten unsere Kunden
für die wirklich
wichtigen Entscheidungen.“

Sarah Weyhenmeyer füllt Kundenbeziehungen mit Leben. Die Client Relationship-Managerin erarbeitet Lösungen gemeinsam mit ihren Kunden und übernimmt die Verantwortung für die Organisation und Koordination von Prozessen und Programmen. Sie handelt zielgerichtet, effektiv und hochzuverlässig.

Die Pragmatikerin bringt Komplexität auf den Punkt. Sie verbindet ihre große Erfahrung mit dem Bedarf ihrer Kunden und behält den Durchblick. Sarah Weyhenmeyer ist ein gutes Gegenüber und Garant dafür, dass alles nach Plan verläuft. Ihre außergewöhnliche Freundlichkeit ist wohltuend und angenehm.

Dr. Anne-Grit Albrecht
Dr. Anne-Grit AlbrechtSenior Beraterin*
„Mithilfe der Diagnostik lässt sich der Arbeitsalltag in all seinen Facetten erleichtern.”

Die Arbeits- und Organisationspsychologin Dr. Anne-Grit Albrecht liebt den Perspektivwechsel. Was wir unter der „Wissenschaft und Kunst der Psychologischen Diagnostik“ verstehen bringt sie durch ihre zugewandte, humorvolle und gleichzeitig konstruktive und klare Art zum Ausdruck. Sie ist immer „für“ Ihr Gegenüber und zeigt eine enorme Ausdauer, gemeinsame Lösungen zu finden.

Annette B. Czernik
Annette B. Czernik Senior Beraterin
„Mit der Kraft der Analyse
Menschen in Organisationen ermutigen,
die besten Versionen ihrer Selbst zu sein.“

Annette B. Czernik liebt es, Menschen und Organisationen auf Augenhöhe darin zu unterstützen, effektiv zu führen, damit diese mehr Selbstwirksamkeit erleben und nachhaltig erfolgreich sein können. Für Annette Czernik bedeutet das, basierend auf aussagekräftigen Daten gemeinsam passgenaue, zielgerichtete Entwicklungsschritte zu definieren und zu begleiten.

Die Leadership Coach spricht unangenehme oder schwierige Themen behutsam und klar an und nimmt Führungskräfte in die Verantwortung, die getroffenen Vereinbarungen umzusetzen. Dabei ist es ihr wichtig, einen Rahmen zu schaffen, in dem sich Menschen angenommen fühlen. Ihre Neugier und ihr ansteckendes Lachen sind ihre Markenzeichen.

Florence Wehrbein
Florence WehrbeinVeranstaltungsmanagerin
Jan Gittinger
Jan GittingerSenior Berater*
„Der Schlüssel zum Erfolg sind Erfahrungen und die Fähigkeit, diese passgenau anwenden zu können.”

Der Kölner Jan Gittinger ist Berater durch und durch. In den unterschiedlichsten Organisationen aller Herren Länder hat er
Vieles kommen und gehen gesehen. Das Beste hat er behalten. Er ist eine Bank. Grundsolide, unvergleichlich zuverlässig
und hilfsbereit.

Jana Fischer
Jana FischerBeraterin
„Wir machen Eignungsdiagnostik erleb- und
anwendbar und unterstützen unsere Kunden
und Partner hochqualitativ und zuverlässig.“

Mit ihrer internationalen Erfahrung in Konzernen und ihrer Leidenschaft für Personaldiagnostik kombiniert Jana Fischer (Wirtschaftspsychologin, M.Sc.) zwei erfolgsrelevante Felder von heute. Gerade in diesen globaldenkenden Zeiten, stellt sie den Menschen in den Vordergrund.

Jana Fischer ist Ihre Ansprechpartnerin für Hogan-Zertifizierungen und mit ihrer hochzuverlässigen und optimistischen Art steht sie Kunden, Partnern und Interessenten mit Rat und Tat zu Seite.

Dr. Marco Behrmann
Dr. Marco BehrmannSenior Berater*
„Gemeinsamer Austausch über Hogan Assessments und ihre Anwendung bringen uns im Arbeitsalltag weiter.”

Dr. Marco Behrmann berät Unternehmer, Führungskräfte und HR Experten bei der Auswahl von Mitarbeitenden und der Entwicklung von Menschen und Organisationen. Der erfahrene Psychologe kennt sich nicht nur in der Verhandlungsführung bestens aus, sondern ist auch Experte für Persönlichkeitsdiagnostik und Psychometrie.

Niels
NielsManager Digitale Assessments
Dr. Niklas Friedrich
Dr. Niklas FriedrichSenior Berater*
„Wir setzen auf aktuelle Kenntnisse aus der Wissenschaft, um bereits heute einen Schritt voraus zu sein.”

Dr. Niklas Friedrich ist gefragter Thought Leader zu New Work und Leadership 4.0, der Erfahrung aus einem TelcoTechnologiekonzern, der Beratung, der akademischen Arbeit sowie tiefe Diagnostikexpertise mitbringt. Bei aller Leidenschaft und Überzeugung für New Work kennt Niklas die Grenzen der Umsetzbarkeit in Organisationen. Seine preisgekrönten Projekte zu Führung und Kulturentwicklung haben Leuchtturm-Charakter. Niklas ist ein nahbarer, selbstkritischer HR Enthusiast. Besonders begeistert er sich für Themen rund um persönliches Wachstum, die Strategieumsetzung durch HR und zukunftsweisende HR Themen. In der Zusammenarbeit steht immer der Nutzen für den Kunden im Vordergrund.

Nina Sperling-Schulz
Nina Sperling-SchulzJunior Beraterin
„Individualität, mithilfe der Wissenschaft, optimal einsetzen – dabei können sich unsere Kunden auf uns verlassen.“

Nina Sperling-Schulz ist der Überzeugung, dass der Schlüssel zum Unternehmenserfolg in einem effektiven und nachhaltigen Personalmanagement liegt. Durch ihre jahrelange Erfahrung im Dienstleistungssektor stellt sie die individuellen Bedürfnisse ihrer Kunden in den Fokus und behält dabei den Blick für das Ganze.

Oliver Barth
Oliver BarthSenior Berater*
„Es kommt darauf an, die Theorie praktisch anwendbar zu machen. So erhalten Unternehmen den optimalen Mehrwert.”

Oliver Barth berät Unternehmen darin, das Zusammenspiel von Menschen und Organisation so zu optimieren, dass eine gedeihliche Führungskultur und ein konstruktives Miteinander entstehen können. Dabei kommen dem Diplom-Psychologen seine Erfahrungen in Konzernen, Beratungen und als Geschäftsführer zugute. Oliver zeichnen seine ruhige Durchsetzungsstärke sowie sein tiefes diagnostisches Wissen gepaart mit einem großen Verständnis für die Anwendung in der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften aus.

Simone Jagniaszek
Simone JagniaszekSenior Beraterin*
„Zuhören, Verstehen und Weiterdenken: So kommen Unternehmen und Kunden an ihr Ziel.”

Simone Jagniaszek beherrscht die gesamte Breite der Managementdiagnostik und -entwicklung. Vom Audit bis zur
Organisationsentwicklung. Die im Norden von London lebende Psychologin und Therapeutin fokussiert auf den Moment
und steigt tief ein. Sie investiert sich für Ihren Kunden mit Haut und Haaren.

Caroline Rolofs
Caroline RolofsAdministration
„Wir vereinen Wissenschaft mit Praxis und unterstützen unsere Kunden mit Enthusiasmus und Anwendungsbezogenheit.”

Caroline Rolofs ist Werkstudentin und unterstützt das Team in den Bereichen Kandidatenmanagement und Administration.
Durch ihre Erfahrungen in der internationalen Kundenberatung arbeitet sie gerne mit Menschen zusammen und legt Wert auf Kommunikation und Zielorientierung.

Jacqueline Budke
Jacqueline BudkeAdministration
„Wir setzen auf strukturierte und organisierte Zusammenarbeit. Darauf können sich unsere Kunden verlassen.”

Jacqueline Budke ist seit der Gründung der RELEVANT Managementberatung dabei. Sie kümmert sich seither zuverlässig um die Accountingprozesse. Jacqueline ist zuständig für das Office Management und stärkt dem Team dadurch den Rücken im Tagesgeschäft.

Lea Flechtner
Lea FlechtnerAdministration
„Sich selbst und andere verstehen lernen – das ist relevant.“

Lea Flechtner unterstützt das Team als Werkstudentin. In ihrem Studiengang „Sozialwissenschaften (B.A.)“ lernt sie, die Gesellschaft zu verstehen. Bei RELEVANT hingegen stehen das Individuum und seine Rolle im Team im Vordergrund. Dadurch behält sie den Blick für das große Ganze, kann sich aber auch auf den einzelnen Kunden einlassen. Lea unterstützt in täglich anfallenden Aufgaben, ist aber auch für den Social-Media-Bereich zuständig. Dort zeigt sie ihre kreative, aufgeschlossene und humorvolle Art.

Wir wissen, wie Persönlichkeit am
Arbeitsplatz wirkt.

Wir leben zielorientierte Lösungen für die Arbeitswelt 4.0.
Wir erarbeiten eine auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Strategie. Unser Portfolio umfasst hochwertige Produkte, Verfahren und Prozesse. Wir passen unsere
Lösungen kontinuierlich der globalen Entwicklung an. Wir sind offen für die
Möglichkeiten im Markt. Und haben aktuelle Trends im Blick. Unsere Stärke und Präsenz gewinnt durch unser international agierendes Netzwerk an
Beratern, Kooperationspartnern und Allianzen.

Netzwerke und Allianzen

Wir lieben es, die Brücke zu schlagen. Zwischen Wissenschaft und Praxis.
Zwischen unterschiedlichen Regionen der Welt. Mit Personen, die andere
Hintergründe haben als wir. Wir hören nicht auf zu lernen, weil das unsere
Leidenschaft ist.

Was wir lernen, geben wir weiter. Damit andere davon profitieren können. Aus unseren Partnerschaften, Allianzen und Mitgliedschaften entsteht Neues, an dem wir auch unsere Kunden teilhaben lassen.

HOGAN - Authorised Distributor

Wir sind autorisierter Distributor von HOGAN Assessment Systems, dem weltweiten Premium Anbieter für Persönlichkeitsdiagnostik. Wir bieten alle Produkte, Services und Zertifizierungen von HOGAN an. Gemeinsam mit unserem Netzwerk aus Distributoren & Partnern unterstützen wir die Identifikation und die Entwicklung von Führungskräften in über 50 Ländern.

Als Mitglied im HOGAN Coaching Network gehören wir zu einem exklusiven Kreis von 50 Beratern, die gemeinsam globale Projekte durchführen. Und das auf Geschäftsführungs- als auch auf Vorstandsebene. Wir bilden uns in internen Weiterbildungen fort und beteiligen uns fortlaufend am kollegialen Austausch mit den erfahrensten Hogan-Beratern weltweit.

Die International Coach Federation (ICF) ist heute mit weltweit mehr als 31.000 Mitgliedern in 143 Ländern, die größte Non-Profit-Vereinigung professioneller Coaches. ICF Deutschland gibt es seit 2001, mit derzeit über 500 Mitgliedern. RELEVANT ist bereits mehrere Jahre Business Partner der ICF Deutschland. Nicht nur Internationalität und Professionalität einen den ICF und RELEVANT. Zur Förderung von Professionalität, Qualität und Nachhaltigkeit in einem nicht regulierten Coaching-Markt sponsert RELEVANT bereits seit 2018 den Prism Award in Deutschland. Darüber hinaus erhalten ICF-Mitglieder besondere Vorteile für Leistungen von RELEVANT.

Gemeinsame Ideen und Ziele verbinden. Weltweit.

  • Wir sind vorbereitet für große Lösungen. Wir denken und agieren global.

  • Unsere internationale und professionelle Zusammenarbeit ist zielorientiert.

  • Als aktiver Teil des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) und der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) stehen wir im professionellen Austausch mit Experten. Auf diese Weise sind wir nah an akademischen Themen und können die Brücke zur Praxis schlagen.

  • Genau für diesen Ansatz der wissenschaftlich fundierten Praxisnähe wurde Dr. Rene Kusch von der American Psychological Association ins Editorial Review Board des Journals Consulting Psychology Journal eingeladen und im Jahr 2014 für die besten Reviews ausgezeichnet. Für seine Promotion erhält Dr. Rene Kusch exzellente Referenzen von Schwergewichten der Psychologischen Diagnostik: Prof. André Beauducel, Prof. Robert Hogan, Prof. Martin Kersting und Robert Kaiser.