Format
Das Hogan DOJO ist unser virtueller Raum für vertiefendes Lernen der Hogan Persönlichkeitsdiagnostik. Der Begriff DOJO ist die Bezeichnung für die Übungshalle japanischer Kampfkünste. Mit Trainingspartnern wird an den Techniken geschliffen und für den Wettkampf vorbereitet. Im Hogan DOJO üben wir online die Interpretation von Hogan-Profilen miteinander. Unser Hogan DOJO findet in einer kleinen Gruppe statt, damit intensives Arbeiten und Austausch möglich sind.

Ziel
Ziel des Hogan DOJO ist es, Hogan Profile, die als knifflig oder schwierig empfunden werden, gemeinsam zu interpretieren und eine Strategie für das Debriefing-Gespräch im Kontext der Personalauswahl oder -entwicklung miteinander zu erarbeiten. Sie sind herzlich eingeladen, vorab ein Profil für das nächste DOJO beizusteuern.

Zielgruppe
Besonders hilfreich ist das Hogan DOJO für aktive Kunden und Hogan-Anwender, die grundlegendes Wissen auffrischen und Interpretationen üben möchten – auch wenn der letzte Hogan-Einsatz möglicherweise schon ein Weilchen zurück liegt. Wir nehmen Sie mit.

Preis
Ihre Teilnahme ist bis auf weiteres für unsere Kunden und Partner kostenfrei.
Die Anmeldung ist verbindlich, damit wir entsprechend planen können.

Format
Die Hogan LOUNGE wird federführend von unseren Netzwerk-Partnern aus Wirtschaft, Beratung oder Coaching mit einem jeweils unterschiedlichen Themenfokus rund um die Persönlichkeitsdiagnostik gestaltet. Gern sind wir Ihre Gastgeber. Eine Hogan LOUNGE wird einmal im Quartal im virtuellen Raum durchgeführt.

Ziel
Ziel der interaktiven Hogan LOUNGE ist es, zu Bewährtem und Trends zur Diagnostik im Recruiting, in der Führungskräfte- und Team-Entwicklung, sowie People-Analytics im Gespräch zu bleiben. Das können Erfahrungsberichte, Best Practices, aktuelle Studien oder Buchrezensionen etc. sein. Holen Sie sich Anregungen für Ihre eigene Praxis, die Sie anschließend ausprobieren können. Oder gestalten Sie selbst eine Hogan LOUNGE.

Zielgruppe
Wir laden Interessierte, Kunden und Partner in die Hogan LOUNGE ein, Erfahrungen und Perspektiven zu oben genannten Themen austauschen und dabei zu besprechen, wie der Einsatz von Hogan Assessments Klarheit, Qualität und Nachhaltigkeit sichern kann. Laden Sie gerne auch Ihr Netzwerk ein.

Preis
Ihre Teilnahme ist bis auf weiteres für unsere Kunden und Partner kostenfrei.
Die Anmeldung ist verbindlich, damit wir entsprechend planen können.

Format
Eintägiger Auffrischungsworkshop im Rahmen eines offenen Zertifizierungsprogramms

Ziel
Sie sind bereits zertifiziert in der Hogan Assessment Suite? Ihre Zertifizierung ist allerdings eine Weile her? Frischen Sie Ihr Wissen auf, lernen Sie, Ihre Hogan-Gespräche zu strukturieren, übersetzen Sie die Hogan-Sprache in die Sprache Ihrer Kunden bzw. Ihrer Organisation. Profitieren Sie davon, Teil der RELEVANT Hogan-Community zu werden.

Im Workshop vor Ort werden Sie mit der neuesten Version von Hogans offiziellem Workbook versorgt, und Sie erhalten unterstützende Materialien von RELEVANT, die Ihnen helfen werden, die psychometrische Güte und Dichte von Hogan zielgerichtet und professionell anzuwenden und einen wahren Unterschied im Markt zu machen.

Zielgruppe
HR Experten, Coaches, Trainer, Führungskräfte, die bereits Hogan-zertifiziert sind und die Anwendung des Hogan Assessment üben und weiter professionalisieren möchten.

Investment
Preis auf Anfrage

Format
Zwei halbe Tage virtuell

Ziel
Der Advanced Interpretation Workshop hilft Ihnen dabei, die Ergebnisse der Hogan Personality Assessments bestmöglich zu interpretieren, um Bewerber, Talente, Führungskräfte oder Coaching-Kunden umfassend einschätzen zu können.

Sie erwerben Kenntnisse zu den verschiedenen Techniken zur Nutzung unserer drei Kern-Assessments (HPI, HDS & MVPI) und üben sich in der Kombination von Haupt- und Subskalen. Dies unterstützt Sie dabei, ein differenziertes, individuelles und passgenaues Bild davon zu erlangen, wie sich jemand höchstwahrscheinlich am Arbeitsplatz verhalten wird.

Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie häufige Interpretationsfehler vermeiden. Zu diesen zählen unter anderem Voreingenommenheit bei niedrigen HPI-Werten, das außer Acht lassen von niedrigen HDS-Werten oder Auswirkungen niedriger MVPI Werte.

Diese Übungen werden Sie in Ihren Fähigkeiten bestärken, selbstsicher mit den Assessment Daten und deren Auswertung umzugehen.

Zielgruppe
HR-Experten, Coaches, Trainer, Führungskräfte, die bereits Hogan-zertifiziert sind und die Anwendung der Hogan Assessment Suite üben, vertiefen und weiter professionalisieren möchten.

Sprache
Englisch

Preis
Preis auf Anfrage.