Im November 2019 wird der zweite deutsche Prism Award im Rahmen des Coachingtages der ICF Deutschland in München vergeben. Er wird exklusiv von RELEVANT und Hogan gesponsert. Nominiert sind Coaching-Programme, die innovative Konzepte haben und/oder einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung wichtiger Unternehmensziele geleistet haben.
Im ersten Teil ging des darum, was Unternehmen im Umgang mit Begriffen wie „VUCA“ und „Agilität“ beachten sollten. Inwiefern dies die Rolle und Kompetenzen von Führungskräften verändert, lesen Sie im zweiten Teil des Interviews zwischen Dr. René Kusch und dla, digital leaders advisory.
Im Google Sprint zum digitalen Unternehmen und per App zur TOP-Führungskraft? Wie Manager bei der digitalen Transformation Irrwege in Buzzword-Sackgassen vermeiden: Interview zwischen Dr. René Kusch und dla, digital leaders advisory
Entgleisungen passieren. Sie gehören dazu. Sie sind menschlich. Und sie führen zu Konsequenzen auf organisationaler wie auch auf individueller Ebene. Wir definieren „Derailment“, zeigen Ursachen auf und beleuchten Wege zu selbstgesteuerter Entwicklung.
Die Volatilität in Organisationen verlangt von Managern zunehmend die Selbststeuerung ihrer Entwicklungsprozesse. Doch wie kann diese aussehen?
Nur wer weiß, wie er tickt und warum er bestimmte Verhaltensweisen zeigt, kann auch erkennen, warum diese manchmal kontraproduktiv sind und wie er sie der jeweiligen Situation anpassen kann.